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工商時報【譚淑珍】
有一個地方，新光金控董事長吳東進在過去四分之一個世紀裡，每一寸土地他都踏過、一磚一瓦都有他的回憶，未來他也不會錯過那裡的每一寸土地。
那個地方就是新光吳火獅紀念醫院。
25年前，新光醫院建立期間，吳東進是參與了所有的建院會議，在1990年到1993年間，所有的企業人士都知道每星期三的晚餐時間，吳東進是不排任何應酬的，這一天是他都要和醫院的重要幹部開會，這種情形一直維持到開幕後的第二年。
當年，有一件事，對現在總是「科學」辦事的吳東進來講，是相當笨的事，然而，回想起來，雖然笨，但還好當時做了。
那件事是，他向孫逸仙紀念醫院借了一張病床，而且還親自推著那張病床進電梯，結果問題來啦，病床進電梯後門關不起來，而孫逸仙紀念醫院的病床就是未來新光醫院要用的美國HILL-ROM全自動病床，而且床都訂了。所幸，這個問題在醫院還在蓋的過程中，被發現了，否則後果不堪設想。
然而，雖然自認為當年有點笨的吳東進，卻做了相當聰明的事，就是分別「挖角」了前衛生署長施純仁擔任顧問、醫管教父張錦文擔任總顧問、以及當年台大醫院的洪啟仁擔任新光醫院的院長。
因為有了他們，新光醫院才能夠在「沒有醫學院」為後盾下，25年來仍能創下多項紀錄，包括服務了門診病人3,000萬人次，急診病人176萬人次，住院病人75萬人次，更接生了7萬6千位新光寶寶，約佔全國出生率1％。醫務更是擴展到國際，新光醫院深耕帛琉醫療服務已逾10年...。
也因為有了他們，為吳東進的新光醫院奠下「科學」為本的「智慧醫療」的基礎：大數據＋AI人工智慧的醫療診治模式。
新光醫院的「正子斷層掃瞄（PET）」已累積5萬個數據，吳東進認為，即使不會是全球最多，也是亞洲最多，在有5萬的數據下，輔以人工智慧工具的分析、研算，可歸納出一定的規則，進一步協助臨床醫生能夠更為精準的判斷，也更為快速的篩選出潛在癌症患者，當然更為重要的是能夠提早治療...。
當有了大數據與AI人工智慧下，在創院25年的日子，吳東進為新光醫院的目標寫下：2017年、智慧醫療年！
2017年的目標，也是吳東進為新光醫院打開未來25年的「科學」目標：運用新的科技、新的技術，讓就醫更方便、醫療更安心...；吳東進也將從踏過的每一寸土地，透過網路「觸」控到每一片雲端。
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「世界大學運動會」在台北登場，除了是國內主辦過層級最高的國際體育賽事，引進的相關商機也很驚人。以距離主要場館台北小巨蛋最近的王朝大酒店來說，近期住宿率提升 1 成、餐飲業績增加 1 至 2 成。同時，隨著各國好手來台較勁，翻譯人才需求大增，就連按摩業者也搭上選手舒壓需求，來客成長 1 成 5。
世大運商機發威，隨著近萬名國外參賽選手、隨行人員以及親友眷屬來台，觀光、消費發燒，創造不少短期就業機會。其中，百貨販售以及民生服務業業績大好，包括世大運促銷套餐、紀念商品或授權商品銷售等。
以位於台北小巨蛋對面的台北王朝大酒店來說，搭上這波世大運熱潮的地利之便，順勢設計「來勢熊熊金牌幕斯」為中華隊選手加油，可愛的金牌台灣黑熊造型成為IG或臉書打卡熱門標的，近期住宿率與去( 2016 )年同期相比，已成長 1 成，餐飲業績更提升 1 至 2 成。
此外，歷經賽事拚搏，選手按摩舒壓需求大增，養身會館來客數也增加 1 成 5 。其中，從業人員陳小姐因為精通英文與日文，近期按摩按到手軟，每天要到凌晨 4 時才能回家，賺進 6000 元業績獎金。
▲為世大運選手舒壓，按摩業績成長 1 成 5 ，又以精通外語的服務人員最吃香。（圖／記者陳家蕙攝,2017.8.23）
同時，隨著各國選手以及眷屬來台，翻譯人才需求噴出。統一數位翻譯業務部協理陳鵬文指出，近 1 個月來為了世大運需求，招募約 50 位筆譯人員、 20 位口譯人員，其中，筆譯人員月薪約 5 至 10 萬元，同步口譯 1 天 4 - 5 萬元。
1111 人力銀行調查並發現，搶搭這波世大運商機，上班族也不落人後，以「擔任主辦單位相關工讀/兼職人員」以及「應徵商家世大運期間工讀/兼職人員」為主，另外，「至場館賽事附近擺攤」也成為搶賺世大運財的方式之一。整體而言，有意透過世大運增加收入的上班族，估計可在賽事期間平均賺取 14487 元。
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